體現企業(yè)文化的年會活動的注意事項

公司的任何活動都或多或少體現或代表著該企業(yè)文化的某個方面或某種水平，年底舉辦年會活動也能夠充分體現企業(yè)文化的方方面面，為更好體現、全面展現企業(yè)文化，首先在年會的組織上要集中體現企業(yè)文化中協(xié)調配合精神，其次領導講話要集中體現企業(yè)文化中各個層面內容，文藝表演則要集中體現企業(yè)文化中提倡的個性特長，優(yōu)秀頒獎要集中體現企業(yè)文化中公司提倡的行為，共享盛宴則要集中體現企業(yè)文化中我們就是一家人。

1、年會組織——集中體現企業(yè)文化中協(xié)調配合精神

任何一臺年會活動，都會成立組織委員會，統(tǒng)籌年會的組織并協(xié)調相關工作，一般都會下設節(jié)目組、現場組、后勤組、道具組等，有的甚至小組設置得更多更細。這些小組的成員往往還會從其他部門抽調部分人員來參與，這些人員如何協(xié)調日常工作與年會工作、各小組如何協(xié)調相互銜接、小組內部遇到這樣那樣問題時如何溝通配合，如何處理不同意見、如何調動大家的積極性、如何做好落選節(jié)目參與者的勸說工作、如何面對領導對年會各項工作的檢查指導批評等。如果能夠相對成功舉辦一屆年會活動，不但能夠體現出公司上下的協(xié)調配合精神，更能強化部門間、員工間、領導間的團隊協(xié)作精神，讓企業(yè)文化精神層面的許多東西得到一定程度的升華。

2、領導講話——集中體現企業(yè)文化中各個層面內容

年會活動的開始一般都會安排公司高層講話，一是感謝一年來全體員工的辛勤工作，公司取得了一定的成績，會表彰一些優(yōu)秀個人和團隊；二是總結公司本年度主要指標目標的完成情況；三是公布明年的公司主要經濟指標目標；四是感謝員工、家屬、嘉賓、政府領導、社會各界的大力支持。從領導的講話中，各經濟指標的完成情況中，產品的質量、產量、市場占有率、收入、利潤等主要體現了全體員工在企業(yè)文化物質層、行為層面的工作；表彰優(yōu)秀就展現了企業(yè)文化制度層、行為層和精神層面的內容；感謝大家的支持突出展示公司的精神層面、企業(yè)與大家的魚水深情。

3、文藝表演——集中體現企業(yè)文化中提倡個性特長

年會中文藝節(jié)目表演應當要豐富多彩，既可有唱歌跳舞、相聲小品，還可有魔術雜技、朗誦雙簧等，既可有集體節(jié)目、也可有個人表演，既可當年流行元素、更提供原創(chuàng)節(jié)目、還可借古喻今，既可吹拉彈唱、也可上下舞動，既可聲如洪鐘、也可窈窕淑女，總之，節(jié)目越豐富越好，帶給觀眾越有層次感跳躍越好，這樣的藝術享受不亞于吃大餐。

4、優(yōu)秀頒獎——集中體現企業(yè)文化中公司提倡的行為

年會頒獎時，不管是生產獎、質量獎、銷售獎、管理獎、服務獎，都從不同側面、不同崗位反映著公司整體業(yè)績目標的數字，都反映著公司正在或一直都將提倡的業(yè)績、行為等，那些看在心里而未獲獎的員工，在實現個人價值、渴望別人認可的原始驅動下，一定會激起內心強大的奮斗欲、不服輸的勁頭。對優(yōu)秀頒獎是應當的，但應注意評獎過程的公平性、獲獎者發(fā)言的謙虛與感謝用語，因為，今天成績的取得只是暫時的，既有自己努力的結果，也有領導、同事的協(xié)助，切不可出現半點驕傲痕跡，否則將造成許多負面影響。

5、共享盛宴——集中體現企業(yè)文化中我們就是一家人

年會聚餐是年會活動中的大事，既可滿足口服之快，又可與同事把酒言歡，既可你一杯、我一杯，喝得臉上紅霞飛，還可隨便找?guī)浉缑琅霰也坏奖币矡o所謂，也可與領導豪飲露“肌肉”表決心讓領導放一萬個心，也可假裝微醉開開玩笑，也可三碗不過崗大醉小發(fā)酒瘋只要聽勸就好?？傊軌蛉绱溯p松享受聚餐帶來的快樂，非朋友或家人難以做到。