年會(huì)策劃怎么更有創(chuàng)意

作為公司年會(huì)的組織者，通常會(huì)根據(jù)公司的規(guī)模和年會(huì)的目的來安排和優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)，想要年會(huì)看起來更有創(chuàng)意，首先要明確年會(huì)的主角是誰，其次要確定出色的能引起共鳴的主題，最后要合理規(guī)劃年會(huì)的每個(gè)環(huán)節(jié)，要流暢嚴(yán)謹(jǐn)有驚喜。

標(biāo)準(zhǔn)的公司年會(huì)由會(huì)議、晚宴和團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個(gè)基本環(huán)節(jié)組成。作為公司年會(huì)的組織者，通常會(huì)根據(jù)公司的規(guī)模和年會(huì)的目的來安排和優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)，我們?nèi)绾尾拍苁棺约旱哪陼?huì)看起來更有創(chuàng)意？

1、明確“誰是年會(huì)的主角”

現(xiàn)在的年會(huì)策劃形式多種多樣，有的企業(yè)會(huì)邀請(qǐng)客戶和合作伙伴出席活動(dòng)，把年會(huì)辦成答謝會(huì)的形式，也有企業(yè)邀請(qǐng)各大媒體，把年會(huì)變成宣傳會(huì)新聞發(fā)布會(huì)的形式，這些人成了“主角”，員工反而成了年會(huì)的“輔助角色”。在策劃年會(huì)活動(dòng)時(shí)，要先思考清楚誰才是年會(huì)活動(dòng)的受眾，其次要研究這些受眾關(guān)注的重點(diǎn)和興奮點(diǎn)是什么。

2、出色的主題可以使年會(huì)成功一半

通常大多數(shù)公司將“總結(jié)過去，展望未來”作為年會(huì)的主題，但是員工通常無感，覺得這樣僵化的主題無法使與會(huì)人員在情感上產(chǎn)生共鳴。如果年會(huì)主題能圍繞員工的工作場(chǎng)所和個(gè)人情感去設(shè)計(jì)內(nèi)容和節(jié)目形式，員工會(huì)得到情感認(rèn)可和熱情響應(yīng)。總而言之，年會(huì)需要策劃一個(gè)明確的主題，并且這個(gè)主題必須為參與者所想，也必須切實(shí)符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。