公司年會(huì)活動(dòng)策劃如何把每個(gè)細(xì)節(jié)安排到位
專(zhuān)業(yè)的年會(huì)活動(dòng)需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)策劃公司的精心策劃,無(wú)論一個(gè)企業(yè)有多大的企宣團(tuán)隊(duì),如果要做一場(chǎng)年會(huì)活動(dòng),做出來(lái)的效果要達(dá)到專(zhuān)業(yè)水平,恐怕也沒(méi)有那么容易。一場(chǎng)公司年會(huì)活動(dòng)舉辦得如何,和年會(huì)的細(xì)節(jié)安排有著極為緊密的關(guān)系。
一、公司年會(huì)活動(dòng)細(xì)節(jié)
一場(chǎng)公司年會(huì)活動(dòng)策劃,細(xì)節(jié)安排也是極為重要的。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)所需要的食品酒水的安排、節(jié)目的安排等,都是要找專(zhuān)業(yè)的年會(huì)策劃公司做,才能達(dá)到應(yīng)有的效果的,但凡其中的任何一個(gè)細(xì)節(jié)安排不妥,會(huì)讓嘉賓們來(lái)不及看,若是菜上晚了,嘉賓們?cè)谟^看節(jié)目時(shí)肚子餓了也不好。每個(gè)環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之中的串場(chǎng)安排也展示出了年會(huì)組織的精心安排,年會(huì)主持人的串詞、視頻音樂(lè)的準(zhǔn)備設(shè)置得不對(duì),也會(huì)因此而帶來(lái)不好效果。
二、公司年會(huì)活動(dòng)職責(zé)分工
公司年會(huì)活動(dòng)的舉辦還可以讓公司員工來(lái)分工職責(zé),負(fù)責(zé)公司內(nèi)的每個(gè)流程,配合專(zhuān)業(yè)的策劃公司為自己公司打造出更有創(chuàng)意的年會(huì)活動(dòng),讓年會(huì)活動(dòng)舉辦的更專(zhuān)業(yè)、更精彩,最大程度上展現(xiàn)自己公司的文化特色,讓員工以及嘉賓了解公司,對(duì)公司充滿(mǎn)信心,為來(lái)年公司更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理方案
1、演員臨時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題:和節(jié)目負(fù)責(zé)人溝通如果有備選的演員替場(chǎng)可以出演
2、音響:提前試音、做好備份
3、時(shí)間的把控:游戲環(huán)節(jié)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),隨機(jī)篩減
4、準(zhǔn)備備選的節(jié)目:游戲
5、撤場(chǎng):車(chē)輛撤場(chǎng)次序(嘉賓先撤,按照車(chē)號(hào)依次撤),每個(gè)車(chē)安排一名負(fù)責(zé)人點(diǎn)名核對(duì)人員
四、如何調(diào)動(dòng)員工積極參與度
1、員工的參與程度是關(guān)鍵,也是舉辦的目的,是企業(yè)文化凝聚力的方式
2、平時(shí)要留意活潑外向的人員,培養(yǎng)種子
3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)有吸引力
4、年會(huì)的進(jìn)展要及時(shí)和員工分享,吸引眼球,造勢(shì)
五、年會(huì)成功的主要因素
1、創(chuàng)意:抽獎(jiǎng)、游戲、節(jié)目設(shè)計(jì)有創(chuàng)意
2、嚴(yán)格執(zhí)行:執(zhí)行到位,時(shí)間點(diǎn)的結(jié)果驗(yàn)收
3、問(wèn)題處理以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié):及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),開(kāi)會(huì)溝通不批評(píng),坦誠(chéng)溝通