活動(dòng)策劃結(jié)束后怎么總結(jié)

一場(chǎng)活動(dòng)策劃結(jié)束后，不管成功與否，都要對(duì)這場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。如果活動(dòng)失敗了，沒(méi)有總結(jié)，沒(méi)有汲取教訓(xùn)，而是在以后的活動(dòng)中一犯再犯，只能是失敗再失敗。如果活動(dòng)成功了，通過(guò)總結(jié)可以汲取成功經(jīng)驗(yàn)，在以后的活動(dòng)開(kāi)展中繼續(xù)發(fā)揮。針對(duì)活動(dòng)策劃結(jié)束后的總結(jié)，主要包括：1、個(gè)人總結(jié)，針對(duì)個(gè)人活動(dòng)期間的表現(xiàn)及提升進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)個(gè)人對(duì)整個(gè)活動(dòng)中需要改進(jìn)和發(fā)揚(yáng)的總結(jié)；2、總結(jié)大會(huì)，要核算費(fèi)用支出，總結(jié)活動(dòng)效果，兌現(xiàn)人員激勵(lì)，提取執(zhí)行亮點(diǎn)和面對(duì)執(zhí)行教訓(xùn)；3、余熱發(fā)揮，將活動(dòng)的影響力、活動(dòng)的“余熱”在活動(dòng)執(zhí)行基本結(jié)束后進(jìn)行放大和再次傳播。

1、個(gè)人總結(jié)

活動(dòng)參與的每個(gè)人最好都寫一份個(gè)人總結(jié)，個(gè)人總結(jié)分兩部分：一個(gè)是個(gè)人部分，個(gè)人活動(dòng)期間的工作內(nèi)容、成績(jī)，做的比較到位的、不足的的部分進(jìn)行歸納，及改進(jìn)和提升方法等；一個(gè)是整個(gè)活動(dòng)部分，個(gè)人認(rèn)為整個(gè)活動(dòng)中的需要在以后繼續(xù)保持和發(fā)展的部分，整個(gè)活動(dòng)中的問(wèn)題點(diǎn)及個(gè)人建設(shè)性意見(jiàn)。

2、總結(jié)大會(huì)

1）費(fèi)用支出

雖然初期可能有活動(dòng)預(yù)算，但是活動(dòng)執(zhí)行下來(lái)往往會(huì)有出入，還要進(jìn)行清理的，明白到底花了多少錢，用來(lái)測(cè)算活動(dòng)投入產(chǎn)出比、活動(dòng)效果。

2）效果達(dá)成

影響力擴(kuò)大、知名度提升等是隱形的，不好衡量的，效果達(dá)成主要是活動(dòng)的簽單量、銷售額，活動(dòng)執(zhí)行產(chǎn)出的銷售“干貨”。

3）人員激勵(lì)

在活動(dòng)開(kāi)展前擬定的人員激勵(lì)政策要在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行兌現(xiàn)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行表彰，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升士氣，使他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦性俳釉賲?。同時(shí)，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)也利于老板、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者在下屬和員工面前建立自己的信譽(yù)度。

4）執(zhí)行亮點(diǎn)

無(wú)論任何一次活動(dòng)總會(huì)有好的部分，要發(fā)掘做得好的地方，進(jìn)行總結(jié)，豐富經(jīng)驗(yàn)。

5）執(zhí)行教訓(xùn)

再成功的活動(dòng)也有不完美的地方，要敢于面對(duì)真實(shí)的自己，找到不足，汲取教訓(xùn)，探究如何能再下次規(guī)避的方法。

3、余熱發(fā)揮

活動(dòng)總結(jié)大會(huì)其實(shí)并不意味著活動(dòng)的完全結(jié)束，還需要將活動(dòng)的影響力、活動(dòng)的“余熱”在活動(dòng)執(zhí)行基本結(jié)束后進(jìn)行放大和再次傳播。