L’ORéAL企業(yè)文化日活動策劃紙飛機(jī)的簽到形式好童真

歐萊雅集團(tuán)在全球提出了“Freedom to Go Beyond”的全新雇主價(jià)值主張，希望召集一群“自由，敢超越”的人與公司一起創(chuàng)造不同：“ABCDE自進(jìn)化型組織與文化模型”，從敏捷（Agility）、無界（Borderless）、協(xié)作（Collaboration）、多元（Diversity）和賦能（Empowerment）五大方面著手，讓“以人為本”的理念深入組織核心，讓每名員工都成為公司不斷進(jìn)化的驅(qū)動力。